Na rynku szkoleniowym możemy znaleźć obecnie sporą ilość ciekawych rozwiązań dla firm. Jedną z ciekawych tematyk szkoleniowych jest szkolenie 5s. Szkolenie to zostało tak nazwane od pierwszych liter słów, które określają najważniejsze reguły, którymi rządzi się ta metoda.

Po pierwsze należy wynieść wszelkie rzeczy, które mają możliwość przeszkadzać nam w pracy. Przedmioty te okleja się zwykle znacznikami w kolorze czerwonym. Następnie umieszcza się wszystko w jakimś pudle, gdzie określa się, czy są przydatne do pracy. Ten etap nazywamy selekcją. Kolejny etap to systematyka. Teraz trzeba umieścić przedmioty w taki sposób, żeby mieć do nich łatwy dostęp, jednak tylko na tyle, ile potrzebujemy aby skutecznie pracować. Umiejscowienie ich musi być klarowne aby nie marnować ani jednej chwili na poszukiwanie jakiegoś przedmiotu. Umiejscowienie zawsze musi być dobrze oznaczona. Trzeci ważny element całej układanki to sprzątanie. Za pomocą cyklicznego sprzątania możemy nie tylko czuć się przyjemnie w pracy ale przede wszystkim mamy możliwość darzyć większym szacunkiem naszą pracę. Kolejnym krokiem jest standaryzacja. Chodzi tutaj o utrwalenie wszystkich zasad, które uprzednio wdrożyliśmy w życie.

Jeśli interesuje Cię to zagadnienie, to odsyłam do witryny (www.mojekonferencje.pl/sale-konferencyjne-krakow), gdyż odnajdziesz w tamtym miejscu mnóstwo interesujących Cię tematów, które są tam omówione.

Musimy więc teraz opisać każdą regułę, zrobić stosowne formularze, harmonogramy, listy kontrolne itp. Na samym końcu całego przedsięwzięcia umiejscowiona została samodyscyplina. Należy w tym momencie cały czas dbać o to, aby cały personel pragnął zachować wszelkie wdrożone standardy.



W tym celu wdraża się szereg reguł, których należy się trzymać, aby osiągnąć najlepsze wyniki - przeczytać więcej można na . Da się w takim razie stwierdzić, że pierwsze trzy etapy takiej metody budują całą strukturę a następnie w czwartej części oraz w piątym etapie stara się utrwalić wcześniejszą technikę. Za pomocą tej techniki możemy uniknąć niebezpieczeństwo wystąpienia niewłaściwych działań w miejscu pracy. Poza tym korzystanie z takiego podejścia przyczyni się do tego, że działania każdego pracownika będą efektywniejsze i bardziej skuteczne.

Redukcja kosztów, dużo lepsze efekty oraz większe poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy to tylko pierwsze skutki wdrożenia metody 5s. Dobre szkolenia 5s kierowane są zwykle nie tylko do pracowników, ale również do osób zarządzających firmą. Obniżymy nasze koszty przy podwyższeniu profesjonalizmu pracy.